Actualités régionales

Seulement les actus Cheops

Vous aimez le contact humain, cherchez un métier qui a du sens dans un secteur d’avenir ? Rejoignez le mouvement national des conseillers numériques France Services. Formé(e) puis employé(e) par une structure locale pendant 2 ans, vous créez et animez des ateliers numériques pour initier et former vos concitoyens au numérique.

Avec CAMPUS 2023, quel que soit votre handicap, apprenez les métiers du sport.

Avec le Contrat Initiative Emploi (CIE), vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État.

Avec le Parcours Emploi Compétences (PEC), vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État.

Vous souhaitez diminuer votre contribution ? Vous ouvrir à d'autres possibilités de recrutement ? Mieux accompagner vos salariés en situation de handicap ? Faire évoluer vos pratiques et intégrer durablement le handicap dans votre stratégie globale ?

Les métiers des services à la personne et à la collectivité permettent de travailler dans des domaines variés : sécurité, formation, aide à la personne, psychologie, …

Les Cap emploi, acteur du service public, assurent une continuité de service pendant le confinement

Dans quasiment tous les corps de métier un soucis très particulier guette les salariés il s’agit des troubles musculosquelettiques qui sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons.

Schneider Electric recrute 700 nouveaux alternants partout en France et consolide ainsi son fort engagement en faveur d’une société plus inclusive. Cette année, Schneider Electric France continue à mettre un fort accent sur les niveaux Bac Pro / BEP, qui va représenter environ 200 recrutements d’Alternants.

Le service public de l’emploi, les organismes de formation et les centres de formation d’apprentis (CFA) poursuivront leurs missions et assureront la continuité pédagogique pendant toute la période de renforcement des restrictions sanitaires.

Vous souhaitez diminuer votre contribution ? Vous ouvrir à d'autres possibilités de recrutement ? Mieux accompagner vos salariés en situation de handicap ? Faire évoluer vos pratiques et intégrer durablement le handicap dans votre stratégie globale ?

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